AION BEVERAGES

В Ташкентском институте менеджмента и экономики мы провели открытую презентацию для студентов на тему «Как найти свою идеальную компанию: рекрутинг, грамотное резюме и корпоративная культура». Выступали специалисты холдинга AION: руководитель отдела подбора Абдурахимова Шахноза, бизнес-партнёр по управлению персоналом Каипбергенова Халима и руководитель направления C&B Валиева Нодира.

Начали мы с рекрутинга и рассказали, как проходит подбор: поиск, звонок, собеседование, тесты и финальный выбор. Если кандидат понимает эти этапы, ему проще понять требования компании и решить, подходит ли она ему. Отдельно поговорили о метапрограммах. Это фильтры восприятия, которые влияют на то, как человек работает и принимает решения. Хороших и плохих среди них нет: важно знать свои.

Затем перешли к резюме — вашему лицу в профессиональном мире. Мы разобрали его структуру: личные данные без лишних деталей, образование, опыт с достижениями, портфолио и сопроводительное письмо. Студентам советуем добавлять учебные проекты и волонтёрство. Резюме стоит оформлять просто: один шрифт, спокойные цвета, чёткие разделы и никаких грамматических ошибок.

Ещё одной темой встречи стала корпоративная культура — ценности и традиции, которые создают атмосферу в компании. Мы рассказали о её основных типах и о том, как почувствовать культуру уже на собеседовании. Главная мысль: она показывает не то, хорош ли кандидат, а то, подходят ли друг другу человек и компания.

В завершение на примере двух офферов мы разобрали частый вопрос выпускников: что выбрать, высокую зарплату или развитие. Сравнивать стоит весь пакет: бонусы, льготы, обучение и реальные критерии повышения. Для осознанного решения мы предложили простую формулу: финансовая устойчивость, качество развития, доказательства роста и ценность на рынке.

Студенты разбирали кейсы и отвечали на вопросы викторины. Благодарим ТИМЭ за приглашение, а студентов за интерес и живой диалог. Мы регулярно проводим семинары и карьерные встречи и всегда рады поделиться опытом — приходите на наши мероприятия или пишите нам напрямую.

Этим летом и в начале осени группа компаний провела серию корпоративных тимбилдингов, посвящённых самому главному — людям. Мы собрались, чтобы сказать спасибо нашим сотрудникам за их труд, преданность делу и вклад в общий успех.

Встречи прошли в трёх городах Узбекистана:

15 августа — Фергана

27 августа — Бухара

4–6 сентября — Ташкент

Мы сознательно решили не ограничиваться одним мероприятием в столице, а приехать к нашим командам туда, где они работают. Каждый сотрудник, в каком бы городе он ни находился, — полноправная часть нашей большой семьи.

На тимбилдингах присутствовало 1 500 человек из всех компаний группы: AION BEVERAGES, BEER PLANET, GRAND CRU, LEGION и AION GASTRONOMY. У каждой компании своё направление и свои задачи. Но эти встречи ещё раз показали: мы движемся в одном направлении и работаем ради общего результата.

И это лишь часть нашей команды — в группе компаний работает ещё больше людей. За каждым из них стоит реальный вклад: кто-то производит, кто-то доставляет, кто-то продаёт, кто-то обслуживает гостей, а кто-то обеспечивает работу всей системы изнутри. Каждый — важное звено, без которого не было бы того, чего мы достигли вместе. Наш рост — это прежде всего заслуга команды. И мы гордимся тем, какой она стала.

Спасибо за ежедневный труд и ответственность. Спасибо за идеи, инициативу и энергию, которую вы вкладываете в работу. Спасибо за то, что в непростые моменты вы оставались рядом и поддерживали друг друга. Все наши успехи — это ваши успехи.

На этих встречах особенно ясно было видно, насколько сплочённый у нас коллектив. Коллеги из разных городов и компаний знакомились, общались и чувствовали себя частью чего-то большего. Именно эта сплочённость помогает нам расти, справляться с вызовами и ставить новые цели.

Мы уверены, что лучшее ещё впереди. Вместе мы продолжим развиваться, достигать новых высот и строить компанию, в которой хочется работать.

Спасибо каждому, кто был с нами на этих встречах, и каждому, кто каждый день делает нашу группу компаний сильнее.